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mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel

Cet employeur invite les candidats à l'immigration à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 6217145
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Mécanicien moteur camions lourds - Spécialiste en moteur
Centre du camion MABO Inc.

Lieu de travail

3100 boul. Jean-Jacques Cossette
Val-d'Or (Québec)
J9P6Y6
Précisions sur le lieu de travail : Fondé en 1993, Centre du Camion Inc. est une entreprise de vente et de réparation franchisée Western Star, Freightliner, Sterling et les remorques Manac. Le Centre du Camion Mabo compte maintenant 3 succursales, Val-d’Or et Évain ainsi que l’atelier mécanique privé en partenariat avec l’entreprise Martin Roy Transport (réparation MRT) à Rouyn-Noranda. Le Centre du Camion Mabo compte sur plus de 55 employés dévoués et qui ont à c ur le développement de l’entreprise à travers la région de l’Abitibi-Témiscamingue et le Nord du Québec.

Principales fonctions

Sous la supervision du directeur du service, le candidat aura à programmer, diagnostiquer, démonter et réparer les composantes d'un moteurs diesel, le tout en respectant les procédures prescrites par le fabricant. Principales responsabilités : Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du fabricant; Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation; Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection; Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires; Conserver et étiqueter les pièces si le travail est sous garantie ou bien si le client le demande; Avertir le contremaître, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites; Signaler toute défectuosité ou mauvais fonctionnement du matériel à son supérieur immédiat; Documenter tout le travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation; Faire un essai sur route avec le véhicule, à la demande du contremaître; Participer aux programmes de formation; Se tenir au courant des bulletins techniques (DTNA & ARC); Voir à la propreté des camions des clients. Avertir le contremaître, dans les plus brefs délais, de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état d’un véhicule; Assurer la propreté et l’ordre dans l’atelier; Entretenir tous les outils et en être responsable; les remettre au bon endroit et dans le même état qu’ils étaient à leur réception. Signaler tout bris d’outils au contremaitre et attacher un tag « brisé » sur l’outil; Être à l’affût des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de transport et dans l’industrie du camion lourd, les comprendre et les respecter (majeur et mineur); Utiliser tous les outils et le matériel avec prudence et diligence; Respecter les normes de santé et de sécurité en vigueur; Toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Secondaire professionnel (DEP), DEP en véhicules lourds
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Détenir un DEP en mécanique de véhicule lourd ou toute autre formation équivalente; Avoir de bonnes connaissances et de bonnes habiletés avec les logiciels de diagnostic par ordinateur (D-link, SIS, Insite, Allisson, Webasto, Ranger, etc.); Avoir de bonnes connaissances avec les moteurs Détroit Diesel et Cummins; Être capable de lire et comprendre des schémas (électriques et hydraulique), des plans et diagrammes; Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de véhicule lourd; Détenir un permis de conduire du Québec valide; Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe; Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : Formations offertes par l'employeur
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Salaire plus que compétitif; Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 17h; Gamme complète d’avantages sociaux après trois (3) mois de service comprenant, entre autres, des soins médicaux et dentaire payés à 50% par l’employeur; RVER disponible après six (6) mois de service avec participation de l’employeur; Formation continue et opportunité de développement interne.
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2020-09-28

Communication

Nom de la personne à contacter : Shella Poulin (Coordonnatrice aux ressources humaines)
Moyen(s) de communication : en personne : 3100, boul. Jean-Jacques-Cossette, Val-d'Or, Québec
courriel (courrier électronique) : spoulin@mabo.ca
site Internet : http://www.mabo.ca
Précisions additionnelles : En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise dynamique ayant à c ur le développement continue des compétences. Faites parvenir votre candidature par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : spoulin@mabo.ca Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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