Visualisation de l'offre d'emploi :
directeur général/directrice générale d'école

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 6609634
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Directeur/Directrice d'école
MAISON MONTESSORI DES 4 VALLÉES

Lieu de travail

490 route 105 bureau 105
Chelsea (Québec)
J9B1L2
Précisions sur le lieu de travail : L’École Montessori des 4 Vallées est une école privée qui compte une centaine d’élèves et qui offre une éducation préscolaire et primaire de qualité ainsi qu'un service de garde pour les enfants de 2 ans et demi à 5 ans. Notre école vise le développement global de chaque enfant selon son rythme et ses besoins, en offrant un enseignement en français dans des classes multiniveaux. Elle favorise l’autonomie, l’épanouissement, le dépassement, la responsabilisation et l’entraide. Ne négligeant pas l’importance d’une bonne hygiène de vie, elle prévoit la pratique d’activités artistiques, physiques et de plein air. Certifiée école pacifique, elle encourage le respect de soi, des autres et de la nature

Principales fonctions

Responsabilités générales : Assurer la gestion tant administrative que pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources de l’École en se conformant à la Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance tout en respectant la philosophie Montessori. Assurer la prestation des services éducatifs, préscolaires et de garde convenus. Assurer le maintien de la base de clientèle actuelle, le recrutement continu de nouveaux élèves, par une campagne permanente de promotion de l’École. Assister le conseil d’administration dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux réunions du conseil et appliquer les décisions de ce dernier. À la demande du conseil d’administration, exercer toutes autres tâches afin d’assurer le succès de l’école. Prôner des valeurs fondamentales, les communiquer et les actualiser. Concevoir et mettre en uvre une planification stratégique visant le succès et la stabilité de l'École à moyen et long terme. Voir à l’amélioration continue de l’École. Exercer toutes autres fonctions prévues par la Loi sur l’instruction publique et la Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance. Vie pédagogique et éducative : Poursuivre la mise en uvre du projet éducatif de l’École et procéder à son évaluation au besoin. Évaluer et parfaire le projet pacifique de l’École. Après consultation du personnel concerné, prendre des décisions notamment quant aux méthodes pédagogiques, au temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, aux services complémentaires et particuliers, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre du primaire. Assurer la cohésion et la coordination des activités de l’équipe de l’École. En consultation avec les parents et le personnel concerné, établir, mettre en uvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage. Ressources humaines : Gérer le recrutement du personnel de l’École. Définir les tâches des membres du personnel de l’École; diriger, conseiller, encadrer, superviser et évaluer le personnel de l’École. Prendre connaissance des besoins de formation du personnel et organiser des activités de perfectionnement et de formation continue. Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, les éducatrices, les enseignantes et enseignants et les autres intervenantes et intervenants, de même que leur participation à la vie de l’École et à la réussite scolaire. Favoriser l’esprit communautaire et le sentiment d’appartenance du personnel et de la clientèle (parents et enfants) de l’École. Ressources matérielles et financières : Faire part au conseil d’administration des besoins d’aménagement, de réfection des installations et des locaux et assurer le suivi des travaux. Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens et équipements. Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi. Technologies de l’information : Évaluer et poursuivre le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information. Relations avec la clientèle (parents) : Organiser des rencontres avec les parents. Favoriser la participation des parents à l’apprentissage de leurs enfants. Assurer les suivis avec les parents.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :6 à 9 années d'expérience
Description des compétences : Qualifications requises : Des qualités de « leader » avec une facilité à élaborer, communiquer et mettre en oeuvre une vision commune pour l’école. Personne entreprenante prête à exécuter différentes tâches nécessaires au bon roulement d’une petite école. Polyvalence, capacité d’adaptation et grande disponibilité Solide expérience de gestion; Chef de file inspirant(e) et déterminé(e) à favoriser un esprit communautaire et de collaboration au sein de l’École; Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité de communiquer efficacement avec une grande diversité d’intervenants; Capacité à accroître le nombre d’inscriptions de l’École; Savoir-faire pour réseauter et accéder à la grande communauté Montessori ainsi qu’à l’ensemble de la société; D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite sont essentielles; Bilinguisme (français, anglais) essentiel. Qualifications suivantes seraient des atouts au poste: Baccalauréat en sciences de l’éducation ou diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine d’études pertinent; Huit années d’expérience pertinente dont au moins cinq années en enseignement préscolaire et primaire; Autorisation d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation; Une formation Montessori et une compréhension éclairée de l’éducation Montessori et de sa mise en application sont un atout; L’École offre un salaire compétitif ainsi que la participation à un régime d’avantages sociaux.
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2018-11-01

Communication

Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : montessori@montessori4vallees.ca

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

Ce site est optimisé pour Internet Explorer (6.0 ou plus) ainsi que Firefox (3.0 ou plus)

Conditions d'utilisation | Politique de confidentialité

Logo du Gouvernement du Québec

© Gouvernement du Québec 2001