Visualisation de l'offre d'emploi :
soudeur-assembleur/soudeuse-assembleuse

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 2
N° de l'offre : 7076710
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : soudeur acier inoxydable
BOUSQUET TECHNOLOGIES INC. - http://www.bousquet.ca

Lieu de travail

2121 Nobel
Sainte-Julie (Québec)
J3E1Z9
Précisions sur le lieu de travail : Présentation de l’employeur : En affaires depuis 70 ans, Bousquet Technologies conçoit et fabrique des systèmes de CVAC (chauffage, ventilation et climatisation) spécialisés, haut de gamme et sur mesure, distribués à travers tout le Canada et le nord-est des États-Unis. Sa filiale, Nagas Innovation, offre également des solutions uniques et novatrices pour le chauffage au gaz naturel ou au propane. PME en pleine croissance, Bousquet compte aujourd’hui une centaine d’employé(e)s qui évoluent dans un environnement multiculturel, jeune et évolutif, favorisant leur accomplissement professionnel.

Principales fonctions

Souder au Mig des échangeurs d'air et des bassins en acier inoxydable mince (stainless gage 14 et moins).

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Secondaire professionnel (DEP), DEP en soudure
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :un atout
Description des compétences : Détenir un DEP en soudure. Détenir les qualifications pour l’utilisation sécuritaire de la scie à ruban, des gaz comprimés et des ponts roulants (un atout). Savoir lire et interpréter des plans d’assemblage mécano-soudés. Pouvoir souder en position « à plat » essentiellement (position « verticale » occasionnellement). Être en mesure de compléter avec succès au moins un test de CWB à la fin de sa période de probation. N’avoir aucun empêchement lié au port du masque à adduction d’air (obligatoire). Le candidat idéal : Détient la carte W47 un atout (devra être certifié à l’interne CWB); A un profil manuel (fabrication sur mesure) avec une expérience pertinente en milieu manufacturier; Est à l’aise avec la lecture de plans et les mesures métriques et impériales; Est habile avec les outils et équipements pertinents au domaine (outils de mesure, outils mécaniques, outils de vérification et d’inspection, etc.); A le souci d’un travail de qualité; Est un bon joueur d’équipe; Est reconnu pour être précis, méthodique, débrouillard, efficace et sécuritaire.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : CWB
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : selon expérience de : 17,72$ à : 23,88$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : HORAIRE DE JOUR : du lundi au jeudi de 7 h à 16 h, et le vendredi de 7 h à 13 h. Avantages offerts: * Environnement de travail propre et axé sur la santé et sécurité. * Masque à adduction d’air fourni après la période de probation. * Lunettes de sécurité adaptées à votre vue. * Bottes de sécurité fournies après un an. *Test CWB offert sans frais à la fin de votre probation (cartes remises à l’employé). * Progression salariale après 90 jours de travail et, par la suite, tous les 2500 heures. * Indexation de salaire annuellement (en mars) selon l’IPC. * Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments et soins médicaux) après six (6) mois. * Assurances dentaires après un (1) an. * REER disponible avec la FTQ, incluant une contribution de l’employeur. * Banque de congés mobiles (jusqu'à 6 jours) utilisables en cas de maladie ou d’obligations personnelles et familiales.
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-08-05

Communication

Moyen(s) de communication : télécopieur : 450-649-8756
en personne : 2121, rue Nobel, Sainte-Julie, Québec
poste : 2121, rue Nobel, Sainte-Julie, Québec, J3E1Z9
courriel (courrier électronique) : rh@bousquet.ca
Précisions additionnelles : Faites parvenir votre curriculum vitae EN FRANÇAIS en spécifiant vos disponibilités (jour ou soir). Les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir une copie de leur diplôme en lien avec leur métier et/ou un relevé de notes détaillé attestant de la réussite de leur DEP. Ils (elles) devront n’avoir aucun empêchement JUDICIAIRE ou MÉDICAL en lien avec l’emploi. Ils (elles) devront également être autonomes pour leur TRANSPORT au travail. Les circuits et horaires d’autobus ne sont pas arrimés aux horaires de travail dans l’entreprise. Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


Le Québec est responsable des mesures actives d'emploi et de certaines fonctions du service national de placement financées par le Compte d'assurance-emploi du Canada.

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