Visualisation de l'offre d'emploi :
surintendant/surintendante de la production

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7215824
RAYONIER A.M. CANADA INDUSTRIES INC.

Lieu de travail

33 Chemin Kipawa
Temiscaming (Québec)
J0Z3R0

Principales fonctions

RESPONSABILITÉS : les attentes de RYAM à votre égard Les gens Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité. Superviser, diriger et former une équipe motivée, efficace et engagée de trois (9) subalternes directs et fournir des possibilités de développement de carrière. Obtenir un rendement maximal des employés de maintenance mécanique par un usage efficace des systèmes et procédures tels que le processus d’acheminement du travail et le MMIS. Coordonner la répartition des ressources humaines pour les arrêts dans d’autres départements. Maintenir un programme de communications afin de tenir les employés bien informés. Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés. Relever du directeur, Entretien. Les activités Planifier, coordonner, mettre sur pied et gérer des programmes de maintenance préventive et prédictive, y compris les analyses d’huile et de vibration, etc. Fournir une aide technique et des directives de maintenance aux superviseurs de la maintenance et autres. Examiner tous les problèmes d’équipements et de systèmes qui font l’objet d’enquêtes et collaborer avec les fournisseurs et autres au besoin afin de corriger les lacunes. Examiner toutes les pannes et recommander au besoin des mesures correctives. Diriger et veiller à l’application d’un processus efficace d’analyse et d’élimination des causes fondamentales. Assister dans les achats de matériaux pour s’assurer que les matériaux soient conformes aux spécifications requises. Mettre en uvre les systèmes de gestion (p. ex. : SGE, SGQ et SGSS) pertinents au domaine du service de la fiabilité. Veiller à une utilisation efficace des systèmes de gestion de la maintenance, y compris des lignes directrices de planification et d’ordonnancement. Collaborer étroitement avec les planificateurs pour la planification de l’arrêt de maintenance et coordonner le déroulement du cheminement critique. Mettre en uvre et surveiller les KPI et faire rapport sur ceux-ci. Élaborer et proposer des plans de formation et des choix de cours en maintenance mécanique en évaluant les niveaux de compétences et les besoins en matière de formation actuels et en prévoyant les exigences futures en matière de planification de la main-d’ uvre. Déterminer et retenir les services, et surveiller le rendement des entrepreneurs de maintenance externe. Prendre les mesures requises si la qualité du travail ou le rendement des entrepreneurs ne répondent pas aux normes de l’usine. S'assurer que les soudeurs sur place rencontrent les exigences de la section 9 du code ASME (American Society of Mechanical Engineers) et du CWB (Canadian Welder Bureau). Maintenir des normes pour les essais et la certification des soudeurs. Fournir, entretenir et documenter un programme de maintenance préventive pour tous les appareils de levage manuels du site. EXIGENCES : vos qualifications Scolarité : Diplôme en génie mécanique ou électrique Expérience : 10 années dans un domaine connexe Bilinguisme : français et anglais Compétences en communication et leadership

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :10 années ou plus d'expérience
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Salaire offert : à discuter
Autre forme de rémunération : commission ou prime au rendement
Nombre d'heures par semaine : 40,00
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-09-10

Communication

Nom de la personne à contacter : marie-pierre grise (rh)
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : marie-pierre.grise@rayonieram.com

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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