Visualisation de l'offre d'emploi :
consultant/consultante en développement communautaire

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Nombre de poste(s) à combler : 1
N° de l'offre : 7954157
Appellation d'emploi à l'interne (si différente) : Conseiller/Conseillère en développement social
Référence interne (n° de concours, code, etc.) : 2021-05
Centraide Centre-du-Québec - http://centraide-cdq.ca

Lieu de travail

582, rue St-Viateur
Joliette (Québec)
J6E3B6
Précisions sur le lieu de travail : Possibilité de télétravail en ce moment à cause de la COVID mais c'est aussi possible en temps normal.

Principales fonctions

SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la direction principale du développement social, la personne titulaire du poste a la responsabilité de contribuer activement au développement social et communautaire de son territoire. Elle a également la responsabilité de coordonner des activités liées aux investissements communautaires particulièrement la coordination du CARO et des autres comités régionaux en matière de développement social. Elle contribue activement à l’élaboration des portraits régionaux et aux choix de priorités territoriales. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Collabore à l’analyse des besoins sociaux de la communauté et participe à l’amélioration continue des connaissances sur les problématiques et enjeux sociaux; Participe à l’élaboration des priorités d’investissement communautaire de Centraide; Contribue à l’implantation, la communication et la compréhension des orientations en matière d’attribution de fonds aux organismes et initiatives, tant à l’interne qu’à l’externe; Effectue efficacement le processus d’analyse, d’évaluation et d’attribution de fonds dans ses différentes étapes, dans le respect des orientations, des processus et des délais établis, dans une perspective d’amélioration continue; Recrute, mobilise, coordonne et soutient les membres du CARO et assure le suivi diligent de leurs travaux dans le respect des orientations de l'organisation ; Relations avec les partenaires et la communauté : Assure le maintien et le développement de liens de collaboration avec les différents acteurs sociaux de la communauté; Représente Centraide à diverses instances de concertation ou de mobilisation du milieu, s’il y a lieu; Échange avec les professionnels des autres secteurs pour favoriser l’atteinte des objectifs de développement de l’organisation; Participe activement à toutes formes de consultations, d’échanges et de concertations visant le choix de priorités territoriales; Collabore aux analyses territoriales et à l’élaboration des portraits régionaux. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par un employé occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac), Domaine pertinent à l'emploi
Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi :1 à 2 années d'expérience
Description des compétences : Profil et compétences : Études universitaires dans un domaine pertinent; Très bonne connaissance du milieu social, public et communautaire; Expérience reconnue dans l’encadrement et la mobilisation de bénévoles; Connaissance et compréhension des enjeux liés à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale; Aptitudes à mobiliser des équipes; Capacité d’analyse; Habileté à communiquer les orientations organisationnelles dans un contexte de partenariat; Anglais fonctionnel un atout. Conditions particulières au poste : Aisance à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé; Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières de bureau; Mobilité; Capacité de s’adapter dans un contexte changeant au sein d’une organisation décentralisée.
Langues demandées : langues parlées : français
langues écrites : français
Autres langues ou précisions : Anglais un atout
Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 28,00
Conditions diverses : Permis de conduire valide essentiel
Statut d'emploi : permanent
temps plein
jour
Précisions : 28 heures
Date prévue d'entrée en fonction : 2021-05-31

Communication

Nom de la personne à contacter : Louise Soucy (Adjointe de direction)
Moyen(s) de communication : courriel (courrier électronique) : lsoucy@centraide-rcoq.ca

L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page. L'employeur accepte les candidatures en ligne : appuyer sur le bouton « Postuler » au bas de la page.


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